深圳劳务派遣公司怎样注册需要满足哪些条件？

深圳劳务派遣公司怎样注册需要满足哪些条件?-和创财税

随着时代的发展,人们的精神面都在改变,人们对于劳务派遣这个概念比较热衷于职场人,在深圳这样的市场大,劳务派遣公司越来越多,但是由于市场对劳务派遣公司的需求却越来越多,能够从中找到不少的商机,那么注册劳务派遣公司都有哪些条件和流程呢?接下来小编给大家说一下相关内容。

劳务派遣公司注册条件:

1、劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立,不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

2、劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元,股份有限公司注册资本不得少于500万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件及《劳务派遣经营许可证》的条件。

二、注册劳务派遣公司的流程:

1、公司核名。

2、开设劳务派遣公司提交的申请材料。

3、审核审核通过后领取营业执照。

4、领取执照。

5、刻章。

6、开立银行账户。

扩展资料:

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

1、注册资本不得少于人民币二百万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据:

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

(二)应当依法向劳动者支付报酬;

(三)法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

第八条申请劳务派遣业务,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;

(四)营业场所使用证明和与开展业务相适应的办公设施设备及信息管理系统的文件;

(五)法定代表人身份证明;

(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动者的基本情况,劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与雇主签订的劳务派遣协议样本。