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发布时间:2022-12-29 21:28:18
1.人才引进中所涉及到的诸多政策和问题。
人才引进中涉及到的诸多政策和问题。
人才引进中涉及的诸多政策具体包括:1.高层次专业人才(1)具有博士研究生学历,或具有博士学位,年龄需在50周岁以下,其中高级职称年龄需在55周岁以下,申办时须在本市连续缴纳社会保险费满1个月(即在深圳市有参保记录)。
(2)具有硕士研究生学历,或具有硕士学位的人员,年龄需在45周岁以下,申办时须在本市连续缴纳社会保险费满1个月(即在深圳市有参保记录)。
(3)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位,年龄需在40周岁以下,申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月(即在深圳市有参保记录)。
职称入户(1)具有正高级职称的人员,年龄需在50周岁以下。
(2)具有副高级职称的人员,年龄需在45周岁以下。
根据《深圳市引进人才入户管理办法》,
的好处是什么1.一人入深圳户口,全家都可以随迁。
子女随迁随时可以去派出所申请,夫妻随迁需要3年,老人随迁需要男满60周岁,女满55周岁。
2.方便子女入学:可以上公立学校,不用交学费,并且免去了递交繁琐的借读资料。
3.办理港澳通行证及护照方便。
个人办理港澳自助游,可以申请一年多签。
4.更多的工作机会。
不少企业单位和公务员职位,都指明要有深圳户口才能报考(或要有深圳户口担保)。
深圳职员或雇员考试,一般只面向深圳户籍人士。
5.社会保险待遇方面除了医疗保险要高些外,深户居民的社保卡上每年的社保金额至少可以多出3千多块,门诊看病可以刷卡,医疗保险的5%进入个人帐户,其中个人出2%,企业出了另外的3%,有相当于60%的报销比例,住院只须支付10%的费用。
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