单位如何办理入深户加分？

单位如何办理入深户加分？

深圳市政府发布的《深圳市人才落户管理办法（试行）》中规定，深圳市打造了一整套人才评价标准，具体评价指标如下：

（一）工作年限评价标准

1、连续12个月以上在深圳市行政区域内有效缴纳社会保险费或个人所得税的，按工作年限加分，每满12个月加1分，最高可加5分。

2、高级职称申报人员可在获得高级职称后，每年可额外获得1分加分，最高累计得分2分。

（二）学历评价标准

1、全日制研究生学历加1分，最高可得1分；

2、全日制本科学历加3分，最高可得3分；

3、全日制大专学历加2分，最高可得2分。

（三）荣誉奖项评价标准

1、国家级科技奖励每项加2分，最高可加4分；

2、省级科技奖励每项加1分，最高可加2分；

3、深圳市级科技奖励每项加0.5分，最高可加1分。

（四）技能人才评价标准

1、中级以上职业技能评定证书，每个加1分，最高可加2分；

2、高技能人才认定证书，每个加2分，最高可加4分。

本文主要介绍单位如何办理入深户加分。单位可以通过推荐人才入户深圳的方式，助力员工入户深圳。

首先，单位需公开悬赏人才，挖掘优秀人才，招聘符合条件的人才加入公司，由公司为员工提供社保缴纳记录，以符合入户深圳的条件。

其次，单位可以组织培训，提高员工的职业技能，让员工获得中级以上职业技能评定证书或高技能人才认定证书，以增加员工入户深圳的得分。

最后，单位可以对员工进行嘉奖，如国家级或省级科技奖励，以增加员工入户深圳荣誉奖励的得分。

总之，单位可以通过公开悬赏，组织培训和嘉奖等多种方式，助力员工入户深圳，同时也能提升公司的核心竞争力。