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公司找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗？

作者：来源：发布日期： 2020-08-08 22:37:26

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公司找第三方代发工资，对公司而言有很多的好处，比如可以有效地减少公司的税费支出，可以有效地规避用工风险，而且可以让公司节省大量的人力物力资源，可以提高工作效率，同时还便于员

公司找第三方代发工资，对公司而言有很多的好处，比如可以有效地减少公司的税费支出，可以有效地规避用工风险，而且可以让公司节省大量的人力物力资源，可以提高工作效率，同时还便于员工薪酬保密，便于公司稳定发展，对于那些高薪员工而言，还可以有效地规避个税，提高员工的满意度。那么，公司找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗？
公司找第三方代发工资，但不缴纳社保也是可以的，但是小编要提醒大家，再找第三方代发工资的时候，一定要注意以下事项。
1、查看第三方的相关资质
再找第三方代发工资的时候，一定要查看对方是否具有政府部门颁发的营业执照，是否有人力资源许可证，以及劳务派遣经营许可证，这三个证件是缺一不可的，而且营业执照的营业范围要包含代发工资业务，这样的第三方公司才是正规、合法的。
2、看第三方的实体办公场地
目前社会上有很多的代发工资机构，但是并不是所有的机构都靠谱，所以在选择的时候一定要实地查看对方的办公场地，毕竟员工的工资每个月加起来也是一笔不小的费用，如果对方没有实体办公场地，很难保证工资的安全性，如果对方有自己的写字楼，那就更好了，说明他们有综合实力。
总之，公司找第三方代发工资但不缴纳社保是可以的，前提是要找正规、靠谱、专业、有综合实力的第三方公司与之合作。

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