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深圳公司少缴社保可以补缴吗?离职能要求补缴吗?

作者: 来源: 发布日期: 2020-08-08 00:56:48
信息摘要:
由于公司原因,职员社保档案中或许有断缴记录,意味着不再构成连续性,若是不补缴,也会危害到其他社保福利,但深圳公司少缴社保可以补缴吗?仍旧要分为两方面来看待,即是职员离职与否。
由于公司原因,职员社保档案中或许有断缴记录,意味着不再构成连续性,若是不补缴,也会危害到其他社保福利,但深圳公司少缴社保可以补缴吗?仍旧要分为两方面来看待,即是职员离职与否。
未离职员工可依法让单位补缴社保
《社会保险费申报缴纳管理规定》中便有明确要求,若是公司未及时为员工缴纳社保,员工可依法来维护自身权利,只要尚未离职,公司便有义务为员工补缴社保,但是社保中需要员工承担的费用,公司没有权利支付。
离职员工可委托社保机构补缴
深圳公司少缴社保可以补缴吗?如果已经离职,员工与公司便不构成劳动雇佣关系,尽管断缴是公司造成的结果,但是以目前法律而言,想要解决这个问题需要时间,只会使得断缴记录越来越多,再者,也没有公司会为这类员工续缴社保。
因此,作为离职员工,无论是深户,或是非深户,都只能够通过社保机构来办理补缴手续,但必须注意社保机构的资质,毕竟现在社保行业内也有不少“鱼目混珠”的皮包公司,不能够轻易相信公司宣传。
确认社保机构资质的方法
皮包公司往往没有任何可用于办理业务的证件,可能连基本的营业执照都没有,而正规社保机构,除了这本证件外,同时也会持有《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣许可证》,只有证件齐备,才能够证明社保机构的资质。
深圳公司少缴社保可以补缴吗?无论离职与否,都可以补缴社保,但非深户只能够补缴近两年的社保。
 

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